区财政局党组政治理论学习不深入，党建引领核心作用发挥不明显，意识形态责任制执行不到位，党风廉政建设工作缺失，落实党风廉政建设主体责任不力。报账资料审核不严，部分涉农资金拨付滞后，差旅费、误餐费报销不合规定，工会支出不规范,执行“一车一油卡”制度不严。干部选任程序不规范，党务工作不严谨。

 区人力资源和社会保障局党组执行“第一议题”制度不严格，落实意识形态工作有差距，推动业务培训和政策宣传力度不够。固定资产不按规定入账，资产清查盘点制度落实不到位，公有住房管理缺位。执法队伍结构不合理，办案质量不高，监督不到位，卷宗管理不规范。履行党建责任不力，党内政治生活不严肃，干部选任工作执行有落差。

区机关事务管理局党组工作流于形式，领导班子建设不完善，末位表态制度执行不到位，意识形态工作落实有差距。后勤保障工作不到位，公务用车管理不严格，公务接待不规范。资产管理不规范，公租房管理不善，国有资产管理薄弱，节约意识不强，上下班纪律不严。

区妇幼保健院党支部“三重一大”议事规则执行不严，意识形态责任制落实不到位，卫生资源配置不均衡，优质人才下沉不够。固定资产管理不到位，入库管理不严格，采购流程不规范。绩效方案执行不严谨，工会支出不规范。推行公务卡结算制度不力，履行干部选任程序不到位，落实党务工作不扎实。

湛江市第十七中学党总支部政治理论学习不深不实，发挥党建引领核心作用不充分，落实意识形态责任制不到位，“三重一大”决策制度执行不力。党风廉政建设专题研究部署少，防范廉政风险意识不强。学籍管理混乱，存在学生人籍分离问题。固定资产购置流程不规范，批量印刷未进行政府采购。合同资料审核把关不严，工会支出不规范，党务工作不细致。

湛江市第二十八中学党总支部政治理论学习不深不透，意识形态工作落实有差距。资产内控制度不健全，财务人员工作责任心不强。与课后服务机构合作不规范、监督不到位。民主集中制执行不严，末位表态制度执行不到位，会议记录不规范，党建工作规范化水平不高。